Geschickt Steuern sparen mit unseren 4 Anregungen

Als Chef möchtest Du natürlich Deinen Mitarbeitern gerne etwas Gutes tun und gleichzeitig Steuern sparen. Und wie heißt es so schön:“Mehr netto vom brutto“. Dabei ist Firmenfitness einer von vielen Ansätzen, die sich nicht nur gesundheitlich auszahlen. Damit Deine Zuwendungen optimal bei Deinen Mitarbeitern ankommen, haben wir Dir einige Tipps zusammengestellt, wie der ein oder andere Euro oder kleine Geschenke auf kurzem Wege Deine Angestellten erreichen. Speziell das Finanzamt möchte in der Regel von dienstlichen Zuwendungen mit profitieren. Damit der Staat nicht Dein bester Zahlungsnehmer wird, zeigen wir Dir einige Möglichkeiten zum Steuern sparen auf.

Fahren und Sparen – Fahrtkostenzuschuss für Deine Belegschaft

Viele Deiner Mitarbeiter müssen mehrere Kilometer zur Arbeit fahren. Damit diese Kosten nicht zu sehr den Lohn schmälern, bietet Dir der Gesetzgeber die Möglichkeit pro Kilometer einfacher Arbeitsweg 30 Cent auszuzahlen. Damit sparst Du Steuern und Dein Mitarbeiter bekommt deutlich mehr als bei einer vergleichbaren Gehaltserhöhung. Denn nur 15% Lohnsteuer fallen für Fahrtkostenzuschüsse an. Selbst Azubis und Mini-Jobbern kannst Du so günstig unter die Arme greifen. Diese Regelung kann den viel genutzten Sachbezug von 44,00€ für Tankgutscheine ersetzen, so dass dieser für andere Dinge frei ist.

Flagge zeigen – Deine Mitarbeiter als Werbebotschafter

Deine Mitarbeiter sind für Dich wichtige Botschafter Deines Unternehmens? Dann zeige Ihnen das mit einer finanziellen Unterstützung. Je 21€ pro Monat sind komplett steuerfrei, wenn der Mitarbeiter Werbung Deines Unternehmens auf seinem Auto anbringt. Auf diese Weise kommen bis zu 259,99 Euro im Jahr steuerfrei bei deinem Mitarbeiter an. Wichtig dabei ist, dass Du den PKW Deines Mitarbeiters mit dem Aufkleber fotografierst und es in Deinen Unterlagen festhältst.

Beschenke Deinen Mitarbeiter

Ob Geburtstag, Namenstag, Einschulung des Kindes oder Verlobung – Es gibt viele Anlässe, bei denen Du Deinem Mitarbeiter Deine Wertschätzung zeigen kannst. Dabei sind jeweils Sachgeschenke von 60€ pro Anlass möglich. Die Anlässe müssen allerdings mit der Person zu tun haben. Eine Vatertagstourunterstützung ist damit ausgeschlossen. Umso mehr kannst Du mit den 60 Euro Deinen Mitarbeiter in puncto Wohlbefinden unterstützen z.B. in Form von Gutscheinen für physiotherapeutische Check-Ups, Personal-Training, Massagen u.v.m.. So sparst Du Steuern und belohnst Deine Mitarbeiter für gute Arbeit.

Die 44-Euro Sachbezugsgrenze ohne Steuer

Bis zu 44 Euro im Monat gibt Dir der Gesetzgeber frei um Deine Mitarbeiter mit Sachbezügen zu unterstützen. Diese Grenze kannst Du geschickt mit unterschiedlichen Programmen ausschöpfen und damit einen hohen Mehrwert bieten. Gutscheinlösungen wie Tankkarten sind zwar auf den ersten Blick steuerlich sehr interessant, jedoch haben sie keinerlei Exklusivität. Eine Mitgliedschaft bei einem Firmenfitnessanbieter kann hingegen dem Mitarbeiter ein Angebot bieten, dass er sich als Privatperson u.U. so nicht kaufen kann. Hier schaffst Du zusätzlich eine Mitarbeiterbindung und positive Wahrnehmung jenseits der reinen Lohnzahlung.

Fazit

Mit einem guten Steuerberater an der Hand und einer gewissen Kreativität im Gepäck kannst Du Steuern sparen und trotzdem Deine Mitarbeiter unterstützen. So profitieren beide Seiten!

Alle Tipps musst Du mit Deinem Steuerberater besprechen. Wir können Dir nur Tipps geben und Dich nicht in steuerlichen Fragen beraten. Die Tipps sind Vorschläge und spiegeln unsere Erfahrungen und Meinungen auf diesem Gebiet wieder.