Wie Du Flurfunk gezielt für Firmenfitness nutzt

Du möchtest Firmenfitness in Deinem Unternehmen umsetzen, aber weißt nicht so recht wie? Was Du dabei auf jeden Fall beachten solltest:

• gestalte den Prozess transaprent
• beziehe dabei die Mitarbeiter ein z.B. durch eine Umfrage
• Räume Deinem Projektteam die Steine aus dem Weg, indem du für einen reibunsglosen Ablauf sorgst
• falls Du noch mehr erfahren willst, kannst Du hier im Blog weiterlesen.

Ein Profitipp, der die Umsetzung noch leichter macht und deine Mitarbeiter zur aktiven Beteiligung am neuen Programm motiviert, folgt nun. Wir erklären Dir, wie Du den Flurfunk gezielt einsetzen kannst.

Veränderung – alles bleibt anders?

Schon bei kleinen Änderungen im Betrieb schellen bei den Mitarbeiten alle Alarmglocken. Mit Firmenfitness als Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) brauchst Du Dir darum aber keine Gedanken machen! Es wird keine zusätzliche Arbeitsbelastung für Deine Kollegen anfallen. Deine Mitarbeiter können dank Firmenfitness einfach einen vielfältigen Ausgleich zum Büroalltag genießen. Wir sprechen schließlich nicht von einem allumfassendem Change Management Prozess, sondern von einer Maßnahme zur Steigerung des Wohlbefindens Deiner Mitarbeiter. Wer kann dazu schon nein sagen?

Dein Vorgehen Schritt für Schritt

Stelle Deine Mitarbeiter und Kollegen nicht vor vollendete Tatsachen. Du solltest ganz nach dem Pinguin-Prinzip allen klarmachen, welchen Stellenwert das Thema Gesundheit und Fitness für den Betrieb hat. Stelle ein Team zusammen, dass die Umsetzung aktiv angeht. Die genauen Ziele und eine Strategie entwirft das Team gemeinsam. Wenn der Plan steht, informierst Du Deine Kollegen am besten mit Flyern und Broschüren über das Programm und holst Dir auf diesem Wege Feedback ein. Ein Gesundheitstag mit Präventionsveranstaltung hat durchaus Vorteile. Hol dir einfach Deinen Firmenfitnessanbieter ins Haus und lass die Experten alle Fragen Deiner Kollegen vor Ort beantworten. Da jetzt der Umsetzung nichts mehr im Wege steht, kannst Du dich daran machen, Firmenfitness einzuführen. Nun solltest du das Ganze noch einmal aktiv bewerben, um mehr Akzeptanz und Interesse Deiner Kollegen zu gewinnen.

Aktive Werbung über den Flurfunk

Fernab von den typischen Werbeanzeigen auf dem schwarzen Brett oder im Intranet Deiner Firma, ist der wichtigste Multiplikator der Mitarbeiter selbst. Nichts motiviert mehr zur Teilnahme an Firmenfitness als ein begeisterter Kollege. Es ist sinnvoll, diejenigen auszuwählen, die ohnehin eine treibende Rolle im Team haben oder als „Stimmungsmacher“ gelten. Am besten holst Du Dir mindestens einen pro Abteilung ins Boot. Deine „Flurläufer“ können das Thema nun beispielweise beim Mittagessen erwähnen und so für spannenden Gesprächstsoff sorgen. Oder sie schlagen anderen Kollegen vor, das Programm gemeinsam zu nutzen und nach Feierabend noch einen Abstecher im Fitnessstudio zu machen. Die Flurläufer wirken außerdem negativ behafteten Flurfunk gezielt entgegen. Sie sorgen immer wieder für Werbung, die nicht „von oben“ aus der Geschäftsführung kommt. Außerdem wirst Du durch den Flurfunk immer ein ehrliches Feedback erhalten. Dein neues Firmenfitnessprogramm wird sich so erfolgreich etablieren. Beachte aber, dass Dein Flurfunk so präzise wie möglich ablaufen sollte, um dem „Stille-Post-Prinzip“ entegenzuwirken.

Fazit

Erarbeite mit einem Team Dein Firmenfitness – Angebot für die Belegschaft. Um Firmenfitness erfolgreich umzusetzen, brauchst Du zunächst einmal die Unterstützung der Führungsebenen und des Betriebsrats. Im Anschluss solltest Du das Thema über verschiedene Wege bewerben. Wenn Firmenfitness dann angeboten wird, übernehmen Flurläufer die Werbung. Über den Flurfunk motivieren sie ihre Kollegen zur Teilnahme. Da die guten Firmenfitnessanbieter für jeden etwas Passendes im Angebot haben, können die Flurläufer auch zum Ausprobieren anhalten. Schließlich kann jeder Mitarbeiter Firmenfitness flexibel nutzen – die Anmeldung ist jederzeit möglich. Wichtig ist auch, dass Du das Thema immer mal wieder aufgreifst und so mit z. B. kurzen Mails Dein Team an die tollen Möglichkeiten erinnerst.